【神奈川県横須賀市】しらかばベビーホームの保育士・看護師求人、給料情報

元々は昭和45年に「みんないっしょの保育」と、地域で保護者・子ども達が孤立をして、孤独な思いをしないようにと、「しらかば保育園」を始めたのが、神奈川県横須賀市にある『しらかばベビーホーム』の始まりです。

約40年間、地域の保護者・子ども達に頼りにされながら運営を続けていました。ですが、横須賀児童相談所が開設されると同時に、保育園とは違う需要が高まるようになりました。

それが、この乳児院、そして併設されている児童養護施設です。

児童虐待やネグレクト、または保護者が貧困・病気・中には逮捕などの理由でどうしても子どもを育てられなくなった場合の受け皿として、しらかばベビーホームはスタートしました。

定員は現在も19名と、乳児院の中でもかなりの少人数制となっています。

また、このしらかばベビーホームでは他の乳児院にない取り組みが推奨されています。それが「挨拶運動」です。

しらかばベビーホームでは挨拶をすることで、お互いを尊重できることに注目し、この取り組みを行っています。

ネグレクト児、被虐待児は、保護者からの視線を向けてもらえず、孤独を感じて自己肯定感の低い子が多い傾向にあります。

しかし、この挨拶をすることで、「あなたはそこにいるよ」と語りかけ、相手をいたわる気持ちを伝えあうのです。この温かなやり取りこそ、しらかばベビーホームの非常に素晴らしい点だとも言えます。

しらかばベビーホームの保育士求人、給料、年間休日について

※閲覧時期やその他の事情により、最新の情報と異なる場合があります。もっと詳しい求人情報についてはご自身で確認をお願い致します。

給料は17万～29万円とかなり開きがありますが、夜勤手当を入れると、大体毎月18万円前後～30万円前後もらえることが予想されます。

保育士の平均給与額は約18万円と、平均より少し上ですし、昇給制度が整っているので、働き続けるぶんさらに給与が上がっていき、いずれは30万円を超えていくでしょう。

年休も123日とかなり多く、乳児院でもなかなか120日を超える年休をくれるところは見たことありません。休みが偏ったりしないように、毎月平均で10日の休みがもらえるのも魅力的です。

保育所や他の乳児院で働く保育士は、月の休みが6日というのもザラです。ですが、しらかばベビーホームならしっかりと休めて、メリハリを持って働くことが可能です。

学歴やスキル・経験も不問なので、乳児院に憧れる人は飛び込むチャンスです。経験やスキルを求める乳児院も多い中でこの条件は珍しいです。

しらかばベビーホームの看護師求人、給料について

※閲覧時期やその他の事情により、最新の情報と異なる場合があります。もっと詳しい求人情報についてはご自身で確認をお願い致します。

手当を含めると、看護師は大体毎月22万円前後～30万円前後の給与がもらえます。昇給制度もしっかり整えられているので、働けば働く分勤続年数を評価した額が付加されます。

休みも毎月必ず10日前後もらえるのも嬉しいですが、何よりも夏季休暇があることは珍しい上に助かりますね。なかなか夏季休暇をくれる乳児院はないですし、24時間稼働の施設の中では珍しい措置です。

年休も123日とかなり多くとられており、体調の変化しやすい乳児相手に神経を使う仕事でも、ゆっくり体を休める時間も持てるため長続きします。

マイカー通勤も可能になっているので、少し離れた地域からでも、乳児院で働きたい人は挑戦することができます。

【神奈川県横須賀市】しらかばベビーホームの基本情報

駐車場を用意できないために、マイカー通勤を不可にしている施設も多い中で、マイカー通勤を認めているのはしらかばベビーホームのいい面だと言えます。

少人数制であり、しらかばベビーホームの掲げる挨拶推奨を見る限り、人間関係も安定していることが予想されます。昇給制度も整っており、長く働くには持ってこいの職場ですね。

実働も8時間程度とされており、無理な残業などもないことが伺えます。施設ではどうしても24時間運営であり、何が起こるか分からないために残業が多い傾向にあります。

しかし、しらかばベビーホームでは、職員がお互いに連携を取り合って助け合い、定時に上がろうという共通意識を持っているために、こうした実働時間が実現しているのです。

「先輩が働いているから」「自分だけ帰るのは」と気を遣わずに、定時できっちり帰れることができるいい職場です。

しらかばベビーホームの掲げる基本理念について

「みんないっしょの養護・養育」

このみんないっしょという言葉の中には、職員全員が一丸となって子ども達の養育を行うという意志が込められています。

施設だけではありませんが、保育業界自体が女性が多かったり、それぞれが強い保育観を持っているゆえに、衝突や派閥などが起きやすい業界でもあります。

そのため、職員同士の連携が上手く取れない園も珍しくなく、中には子ども達への保育・養育に支障をきたす場合もあるのです。

しらかばベビーホームでは、こうした子ども達が被る被害・不利益が絶対にないように、職員同士が常に意思疎通を図れて安全・安心な環境作りができるようにとこの理念を掲げています。

保育者が率先して、子ども達のお手本となり人間関係を構築する、素晴らしい理念だと言えます。