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【埼玉県加須市】愛泉乳児園の保育士・看護師求人、給料、賞与情報

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埼玉県加須市にある『愛泉乳児園』(乳児院)では、家庭的な保育を大切にしています。そのスローガンは『~温かいおかあさんとして~』です。

どうしても施設職員である保育者は、本物の保護者の愛情や繋がりには勝てないと言われていますが、この園では勝ち負けには拘っていません。

子ども達が保護者と離れた際に感じる寂しさや不安に寄り添い、保育者だからこそできる愛着形成を行い、温かい家庭的な雰囲気の中で養育を行います。

また、愛泉乳児園の中に、病後児保育室も設けられているので、子ども達の養育だけではなく、病後児への対応なども学ぶことができるので、保育士・看護師としての幅が広がる園です。

自分を成長させたい、乳児院に働きながらもさまざまな子どもと触れ合い経験を積みたいという人にはお勧めです。

愛泉乳児園の保育士求人、給料、賞与について

基本給 短大・専門学校卒業者は193,500円(固定給+諸手当)
4年制大学卒業者は211,800円(固定給+諸手当)
※昇給に関して:原則として1年ごとに1号俸昇給
賞与 1年目は(4月1日より翌年3月31日まで)の基準総支給月数は1.4ヶ月分
2年目以降の基準総支給月数は3.15ヶ月分
年間休日 107日
慶弔休暇あり
有給休暇は当初18ヶ月以内で10日間、20日が限度
休み、休日 1週40時間制
通勤手当 月額上限50,000円
その他手当 ・超過勤務手当
・特殊業務手当
・通勤手当
・扶養手当
・住宅手当等
勤務時間 1)08:00~18:00
2)06:30~18:20
3)09:00~19:50
※夜勤の時間帯は記載なし
※1ヶ月の変形労働制
通勤方法 マイカー通勤可の記載がないため、マイカー通勤の場合は要相談
通勤に関しては公共交通機関または徒歩
最寄り駅 「加須駅」から徒歩15分

※閲覧時期やその他の事情により、最新の情報と異なる場合があります。もっと詳しい求人情報についてはご自身で確認をお願い致します。

学歴ごとに給与が分かれていますが、短大卒でも固定給と諸手当で19万を超え、夜勤を含めれば短大卒の場合21万~22万前後、大卒の場合は22万~23万程度になるでしょう。

保育士の平均給与が18万前後なので、かなり良い給与だと言えます。

また、注目したいのは毎年昇給していく点です。保育士の悩みとして、昇給が遅いことがよく挙げられます。運営が苦しく、普通の保育所では毎年の昇給などほとんど行われていません。これはかなりの魅力です。

そして、給与面でもさることながら、年休も100日を超えています。有給休暇もしっかり完備されており、リフレッシュしながら仕事のできる環境が整っています。

また、一週間で40時間制ということで、大体毎日定時である実労働7~8時間で帰ることができます。

マイカー通勤に関しては何の記載もなかったので、面接を受ける際に園に尋ねてください。保育士の求人の中では、かなりの好条件の求人となっています。募集されている内に、すぐに応募することをお勧めします。

愛泉乳児園の看護師求人、給料、賞与について

基本給 4年制大学卒業者は255,600円(固定給+諸手当)
短大・専門学校卒業者は249,200円(固定給+諸手当)
賞与 1年目は(4月1日より翌年3月31日まで)の基準総支給月数は1.4ヶ月分
2年目以降の基準総支給月数は3.15ヶ月分
年間休日 107日
休み、休日 1週40時間制
通勤手当 あり、月額上限50,000円
その他手当 ・超過勤務手当
・特殊業務手当
・通勤手当
・扶養手当
・住宅手当
勤務時間 1)08:00~18:00
2)06:30~18:20
3)09:00~19:50
※1ヶ月の変形労働制
※夜勤時間帯の記載なし

※閲覧時期やその他の事情により、最新の情報と異なる場合があります。もっと詳しい求人情報についてはご自身で確認をお願い致します。

看護師の場合は、夜勤を含めると4年制大学を卒業した人は27~28万円前後、短大卒でも26万~27万円前後もらえる計算です。乳児院で働く看護師の中ではかなり良いほうです。

この高給ながらも、一週間40時間制なので、しっかりと休みを取ることができます。

年休も、乳児院の中では多めの107日となっていますし、有休もあります。疲れや精神的なストレスの溜まりやすい乳児院での仕事も、体を休めながら向き合うことができるので長続きするでしょう。

手当に関しても、住宅手当や扶養手当なども完備されているのでかなり手厚いと言えます。乳児院でここまでの手当が付けてもらえるのも珍しいので、募集があっていないか毎回チェックするようにしましょう。

HPに求人状況が記載されています。

【埼玉県加須市】愛泉乳児園の基本情報

施設名 社会福祉法人 愛の泉 愛泉乳児園
住所 埼玉県加須市土手2丁目15番57号
経営主体 社会福祉法人 愛の泉
交通手段 「加須駅」から徒歩15分
定員 40名
小グループユニットケア 正社員登用 保育士・看護師共に夜勤あり 育児休暇あり
学歴不問 経験・スキル不問 単身用の入居住宅あり 時間外勤務は月平均5時間程度
保育士資格必須 0歳~3歳児対応 リフレッシュ休暇制度 アパート入居は敷金・礼金負担


定員が40名ながらも、その中でさらに細かくグループを分けて、少人数のユニットケア制度を取り入れています。ですから、子ども達と向き合う保育を実践したい人向けの職場になっています。

乳児院は子ども達と信頼関係を築くのも難しいですが、もう一つ難しいのが保護者支援です。

保護者の多くが、一度乳児院に子どもを預けたことによって冷静に自分を見直す機会となり、「このままではいけない」「変わりたい」と思い、カウンセリングなどの専門的なケアを受けて、改めて子どもと親子関係の再構築を行います。

しかし、やはり最初は上手くいかないことが多いですし、保護者も葛藤の中で子どもとの向き合い方を見失ってしまうことも多々あります。

そういったときに間に入り、子どもと親子の間を取り持つのも保育者の大切な役割です。

時には意見の相違で保護者と対立してしまうときもありますが、お互いの気持ちを納得するまで根気強く向き合い、そして保育者と保護者の間にも信頼関係を築くことで虐待の再発防止に繋がります。

これだけ大変な仕事をするのですから、ストレスはもちろん発生します。夜勤もあるので体力も必要ですし、やはり十分な休みがなければやっていけません。

愛泉乳児園では107日という、乳児院の中でも多めの年休に設定されています。リフレッシュ休暇制度も導入されているので、負荷も少なく働くことができるので安心です。

もう一つ珍しいのは、単身者用の寮があることです。最近では乳児院でも保育所でも寮つきのところは珍しいです。金銭的な負担も軽くなりますし、職場から近い場所に設置されているので通勤も楽になります。

こうした福利厚生+給与を見ると、かなりオススメの求人だと言えます。

愛泉乳児園の掲げる理念は?保育目標はどんなことを目指して立てられているの?

私たちは、子どもたちの人権を守り、人を愛することの尊さ、人として幸せを求めていくことの素晴らしさを伝えます。
そのために3つのことを大切にします。
①あいさつができる心
お互いを尊重して、パートナーとして認め合う心を大切にします。
②笑顔が作れる心
笑顔をもってパートナーとしてたすけあう心を大切にします。
③情報を共有していける心
一人一人の知識や経験をパートナーとして共有していきます。

保育士や看護師などそれぞれ違う専門職の人が大人数働いているため、どうしても意見の相違や保育観での意見が食い違うこともあります。

しかし、そんなときでも挨拶を通して相手とコミュニケーションをとり、相手を理解し尊重する人間関係構築の手がかりにしようとする理念です。

挨拶は社会の基本でもあるので、子ども達のお手本としての意味合いもあるでしょう。

やはり機嫌で左右される人よりも、笑顔でいる人のほうが円滑にコミュニケーションがとれます。子ども達や保育者同士、笑顔で円滑な人間関係を築けるようにと掲げられている理念ですね。

一番の基本ながら、一番大切なのがこの情報共有です。こうした24時間稼働している施設になると、なおさら情報共有は大切になります。

自分の居なかった間に起こった出来事はもちろん、その子に合った接し方の共有、ヒヤリハットなど、施設を良くしていくには欠かせないことばかりです。

こうした情報共有をしっかり意識している施設は事故が起きにくいですし、職員同士の連携も深まるので人間関係も安定します。非常に素晴らしい理念を持ち、職員も働きやすい環境であると言えます。

保育目標

子どもと家族のケア
たくましい体づくりと心を育てる
優しい思いやりの心を育てる
成長する体力作り

子どもだけではなく、保護者の支援にも重点を置いているのがわかりますね。また、子ども達が家庭に帰ったあとも、保護者とともに健康に過ごせるように、その基盤となる体づくりを目標にしています。

乳児院では他の子どもと触れ合う機会が多いですし、多くの保育者とも触れ合います。その中で、思いやりの大切さを伝えて、その子が他の子に思いやりを伝えられるように指導していく保育者の役割を的確に表現しています。

そして、子どもの成長に欠かせない体力づくり。子ども達は外遊びや室内遊び、体を使う遊びなどを通して発達し、他者と交流を持ちます。体力がなければ遊ぶことができませんし、発達も阻害されてしまいます。

ネグレクトなどの子は乳児ながらも昼夜逆転している子もいるので、生活リズムを整えて月齢に合った体力をつけることが当面の目標となります。子ども達の根幹部分です。

こうした根元を大切にする保育目標を持つ園で働くと、より子ども達の成長や発達をさまざまな考え・視点で見ることのできる保育者になれます。

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